对于绝大多数毕业生来说，求职的激烈程度不亚于当年的高考，就像一场一个人的战争。有些事情，在求职过程中经常性的出现，而且常常困扰着毕业生。这不，毕业生李旭华就遇到了一堆让他头疼的问题，具体有以下四个方面：
问题一：为什么自己总是比其他同学慢一步获取用人单位的信息？
问题二：为什么总感觉自己所学的专业无人问津？
问题三：为什么自己投递的简历总是石沉大海？
问题四：为什么自己穿着职业装总是被同学说成是奇装异服？
面对着这些问题，李旭华苦恼了好几天，看着周围的同学像赶场一样的参加各种各样的校园招聘会和社会招聘会，他觉得自己真是无能。
这天下午，李旭华又来到了学校就业中心，里面正在热热闹闹地举行一个地方招聘会。他转了一圈，看了几家用人单位，也投了两份简历。看看好像又是没什么希望，他就准备离开了。走到大门口，他精神恍惚地撞到了一位用人单位的hr。对方没有生气，而是关心地问他，有没有撞到哪里？李旭华躲闪着对方关切的眼神，连忙说没事没事。对方问他，招聘会才刚刚开始，他为什么急着要走？李旭华很尴尬地回答说，这里没有一家企业要他。
怎么会呢？hr笑了，她问李旭华，要不要聊一聊？
好吧。对于像他这样天生不会拒绝别人的人，也只能这么回答。
经过简单的沟通，hr似乎看出了李旭华的心事，她主动问李旭华是不是在求职过程中有什么困难？李旭华整理了一下思路，将困扰他的问题通通抖了出来。
是这样啊。hr听完，主动提出和他探讨一下这些问题。李旭华答应了。
对于问题一，hr说，之所以获取信息的速度慢还是因为李旭华没有掌握信息的渠道。她还说，大学生获取招聘信息，可以通过学校的官方网站、
