习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，支持青年人才挑大梁、当主角。钦州市紧紧抓住西部陆海新通道建设等国家战略实施的重要机遇，重点面向科技前沿、面向经济主战场、面向重大需求、面向人民生命健康，坚持项目带动、产才联动、激励驱动、服务促动，全方位培育引进用好青年人才。
项目带动
面对人才总量不足及高层次人才紧缺的问题，钦州市坚持引进和培养相结合，策划系列人才项目，推动青年人才实现增量和质量“双提升”。△年5月钦州市在北京召开人才工作（北京）宣传推介暨在京人才代表座谈会
在引进方面，持续实施“南向领雁”计划、“招才引智高校行”、“海鸥计划”、医学学科带头人靶向引进计划、高层次创新人才工作站专项等人才项目，多渠道、多层面引才聚才。近5年来，共引进急需紧缺青年人才人，有效地优化了人才结构，提高了人才专业化水平。“钦州幼儿师范高等专科学校起步之初，人才紧缺是最头疼的问题。市里实施引才项目，为我校引进58名硕士研究生，提升了教职工整体的专业化水平，这让我们办好学校更有底气。”市教育局副局长、钦州幼专*委书记田茂群说。在自主培育方面，选派青年人才参加访学深造、提高技能等级。近5年来，共选派89名青年人才到上海海事大学攻读硕士学位，推荐33名青年专业技术人才参加“西部之光”访学研修、“八桂之光”访学研修、北部湾经济区中青年人才培养项目，新培育青年高技能人才人。评选50名拔尖人才和50名优秀青年科技人才，支持他们每人建立一个工作室、至少牵头开展一项科研项目，遴选发展潜力大的青年拔尖人才给予90万元科研经费资助。“参加‘西部之光’访问学者访学研修是一次非常难得的学习机会，在医院进修一年，我在科研方法、临床技术等方面都取得了显著的进步。”医院重症学科副主任符兆胤说。产才联动
围绕实现构建“1+4+N”千百亿产业格局、加快建成广西工业强市的奋斗目标，钦州市加快推动人才链与产业链的深度融合。以产业集群集聚人才。绿色石化业是钦州产业的“龙头”，近年来，钦州市发挥绿色石化产业集群效应，引进多名石化、能化、新材料等方面的青年人才，为产业高质量发展提供了有力的人才支撑。年前三季度，钦州石化产业园区重点企业完成规上工业产值亿元、同比增长60%，有力带动经济稳增长。年，广西华谊能化项目落户钦州石化产业园区，该项目技术团队跟随项目进驻钦州。3年时间里，该团队完成台套大件设备、多个配套设备的建设安装和项目各个子系统的集成运行，高效完成总投资亿元的广西华谊能化工业气体岛项目建设任务，顺利实现投产。支持人才团队来钦创业。围绕重点产业发展方向，通过资助人才创业项目的形式，支持高层次人才带项目、带技术、带资金、带团队在钦州创办创新型企业，实施科技成果转化。5年来资助绿传科技、蛋壳机器人等8个人才团队在钦创业，对培育新产业、优化产业结构起到了很好的促进作用。来自北京航空航天大学荣获年度国家科技进步一等奖的科研团队来钦州创立了绿传科技有限公司，加快开展新能源汽车两挡自动变速器研发与应用。△投资多万元新建的钦州高新技术产业服务中心（科技企业孵化器）
招才引智与招商引资良性互动。结合开展“三企入钦”精准招商，在东莞、成都设立“双招双引”工作站，宣传人才*策，紧跟落户的重大产业项目招引人才。围绕重点引进项目——见炬热管理新材料及集成电路精准温控项目的发展计划，第一时间从粤港澳大湾区引进该项目的主要团队成员，并通过“线上+线下”的方式，配套引进了近百名急需紧缺青年人才，为该项目从签约到投产仅用时9个月提供了有力的人才支撑。激励驱动
钦州市从平台、经费、机制等方面着手，加强对青年人才创新创业激励，创造条件促进青年人才作用充分发挥，支持青年人才立足岗位挑大梁、当主角。搭建人才双创平台。建成自治区级以上人才小高地、重点实验室等人才平台29个（国家级4个），市级人才平台个，为青年人才施展才华提供了重要平台。医院引进哈佛大学医学院博士王元丽，专门围绕其建立了广西区内主要从事肿瘤基因检测的第一家真正意义上的精准医学中心实验室。在王元丽的带动下，该实验室打造集“产、学、研、用”四维一体的精准医疗体系，对提升广西北部湾沿海地区肿瘤精准诊疗和科研实力水平起到了很好的促进作用。△钦州医院王元丽博士（中）正在指导人才团队开展实验
加强科研创新激励。对获得省部级以上科技奖或科研项目的人才实行奖励，支持青年人才在各自领域大胆创新。市本级技术研究与开发项目专项资金万元，支持科技项目项，拉动企事业单位研发投入万元。市拔尖人才、广西卓能新能源科技有限公司研发中心总监刘国壮，承担自治区级科研项目4项、参与完成了19项专利，其参与的“低成本安全锰系锂离子电池和电极材料的关键技术与应用”项目获得年广西科学技术发明奖一等奖。在青年技术人才创新加持下，该公司年进入“广西民营企业制造业强”。近5年来，全市各类人才获得自治区级以上各项科技奖项31项（一等奖2项），获得自治区以上重大科技专项12项。在人才的带动引领下，全市新培育瞪羚企业5家、高新技术企业66家。加强人才成果转化孵化。积极推动人才科研成果转化落地，登记广西科技成果项，完成重大科技成果转化项目项，实现技术交易额13.42亿，促进企业新增产值10亿元以上。投入.9万元建设孵化体系，孵化企业80多家。加强“双创”引导支持力度，青年人才共获得自治区级以上科技创业大赛奖17项，其中年绿传科技公司创业项目勇夺全国总决赛初创组二等奖，刷新了广西企业参赛成绩纪录。服务促动
为了服务保障青年人才在钦州扎根发展，钦州市不断加大投入、优化服务，营造良好的人才发展环境，让广大青年人才心无旁骛干事创业。△组织引进人才开展“弘扬爱国奋斗精神建功业新时代”市情研修暨基层调研活动
加强*治引领和联系服务。落实*委联系服务专家制度，市、县（区）四家班子每人联系2名专家人才，定期进行联系服务，及时为人才排忧解难。出台人才新*策，大幅度提高引进人才生活补贴标准。近5年来，兑现高层次人才生活补贴多万元。及时落实高层次人才子女入学优先安排、医疗优诊、配偶安置等人才优待*策，仅年上半年，为70多名青年人才解决子女入学入托问题，建设“拎包入住”的人才公寓近套免租金提供给引进人才居住。组织开展青年人才交流活动，促进人才沟通交流，宣传人才先进典型，让人才有更多归属感、获得感。“来钦州一晃5年过去了，领导和同事对我在工作上给予了大力的支持，生活上给予了很多的关心，我切身感受到钦州非常重视人才。”来钦工作已5年的范琼瑛博士后这样说。（李用春）内容来源：钦州市委组织部图文编辑：林子琦内容编审：余宗烨、韦素香责任编辑：陆杉预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇